Je voudrais savoir si vous aussi, vous avez des collègues victimes du syndrome de Stockholm.

Ce phénomène psychologique complexe désigne la propension des otages partageant longtemps la vie de leurs geôliers à adopter un peu ou tous les points de vue de ceux-ci.

Depuis peu, plusieurs collègues se sont offerts des ordinateurs portables, livrés avec le système d'exploitation Vista. Me voici témoin d'un phénomène tout à fait surprenant : ils semblent avoir complètement perdu leur esprit critique :

• "C'est de la merde ce système mais on va s'habituer !". (Science finds; industry applies; man conforms)
• "Il y a eu 60 millions de copies vendues". (grace à la vente liée, bande de cons)
• "Celui qui ne s'aligne pas sur Microsoft ne survivra pas". (et l'interopérabilité pelotudo ?)
• "Je vais formatter et mettre XP". (ce système date de 2001!)

Dans d'autres domaines, comme la téléphonie, les voitures, l'audiovisuel, la concurrence et l'ouverture ont permis des innovations considérables en très peu de temps. Ils ne s'imagineraient pas acheter une Peugeot 407 pour y mettre l'habitacle d'une 403 ! Mais avec eux, pas la peine d'insister, ils ne veulent rien savoir et les alternatives du marché ne semblent pas effleurer leur curiosité. Ce comportement paradoxal des victimes de prise d'otage est difficile à comprendre.

Et moi, je me vois forcé d'utiliser ce tas de merde qu'on appelle "Système d'exploitation Windows XP Professionnal" au travail. Cela fait plusieurs années que je ne l'utilises plus pour travailler, alors je rencontre tous les jours des abérations !

En voici la liste à ce jour (en anglais) : Windows XP silliness

Si vous avez des trucs et astuces à partager pour m'aider à supporter cette peine et ne pas devoir démissionner, n'hésitez pas à me les faire partager ! (pour l'instant seulement 8 sur les 43 défauts ont trouvé une solution)